人力/行政专员

6K-10K

申请岗位

最低学历：

本科

招聘人数：

经验要求：

不限

岗位职责：

1、招聘与入职管理：协助制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试。负责新员工的入职培训与手续办理，确保顺利融入公司。
2、员工关系管理：维护良好的员工关系，处理员工咨询与投诉，协助解决劳动争议。组织员工活动，增强团队凝聚力。
3、人事档案管理：负责员工人事档案的建立、维护和管理，确保信息的准确和完整。定期进行档案整理和更新。
4、考勤与薪酬管理：负责员工考勤记录，编制和审核工资报表，协助薪酬核算。确保员工薪酬的准确发放和相关福利政策的实施。
5、绩效考核：协助制定和实施员工绩效考核方案，跟进考核结果并进行反馈。分析绩效数据，提供人力资源管理的建议。
6、政策与制度执行：协助实施公司的人力资源政策、规章制度，确保遵循劳动法律法规。收集员工对政策的反馈，提出优化建议。
7、行政事务支持：参与公司日常行政事务管理，包括办公室环境维护、招待来访客人等。处理文件、合同及其他行政文书工作。
8、培训与发展：协助开展员工培训计划，组织内部或外部培训，提升员工的技能和知识水平。

联系方式：

康经理：0310-4601811 / 15933004564

郭经理：13666333607 / 13256011520